集团召开2011年第六次常务会议

    6月16日，九龙集团2011年第六次常务会议在九龙华天酒店中会议室如期举行。会议由集团董事长萧正滔亲自主持，集团各子公司、各部门主要负责人参加。会议通报了五月份集团高管出勤情况、员工培训情况、新员工军训情况、OA系统运行情况以及1-5月份车辆运行情况，听取了财务、经营、监察、行政四大中心的工作报告和各子公司有关工作情况汇报，对各单位六月份的工作计划进行了会审，对当前的重点工作进行了部署。
    会议肯定了1-5月份集团各实体单位经营情况，同比去年增幅达30%，但离年初制定的目标任务还有差距。要求各单位要高度重视，积极主动，狠抓经营管理，按年初经营目标和工作计划认真抓好落实。
    会议要求加大对企业文化的宣传和贯彻力度，要把九龙的企业文化植入每个员工的心中。要做好新员工的入司培训工作，特别是对新员工的企业文化宣传、引导工作。要求做好新形势下人力资源工作，在调研的基础上制定合理的人力资源发展规划，建立系统的招聘体系和人才需求战略合作单位，提高人才招聘的速度和效率。要求解放思想，改变固有的用人制度，大胆启用年青人，做好人才储备。
    集团拥有的资产优良，储备、待开发的项目前景好，具有良好的经济效益，发展来势喜人。2011年是九龙集团第二次创业关键的一年，要求全体员工：一是要保持谦虚谨慎、低调务实的工作作风，励精图治、扎实推进工作，夯实基础、练好内功。二是营造良好的工作环境，构建和谐企业，树立良好的内部形象和外部形象。